Can you love yourself?

Materi 11: Kepuasan Kerja 1.        Kepuasan kerja adalah sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Sikap ini dicerminkan oleh moral kerja, kedisiplinan dan prestasi kerja. Karyawan yang lebih suka menikmati kepuasan kerja dalam pekerjaan akan lebih mengutamakan pekerjaannya daripada balas jasa walaupun balas jasa itu penting. Merupakan pengertian dari a.         Tiffin b.        Moch as’ad c.         Hasibuan d.        Semua salah Jawaban: D 2.        Teori ini pertama sekali dikemukakan oleh Zaleznik (1958), kemudian dikembangkan oleh Adams (1963). Teori ini menunjukan kepada seseorang merasa puas atau tidak puas atas situasi tergantung pada perasaan adil (equity) atau tidak adil (inequity). Perasaan adil dan tidak adil atas suatu situasi didapat oleh setiap ...

Materi 10: Pemberian Kompensasi 1.   Apa yang dimaksud dengan kompensasi financial tidak langsung? a.         Berupa bayaran pokok, bayaran prestasi, bayaran insentif, dan bayaran tertangguh. b.         Berupa pekerjaan yang menarik dan lingkungan kerja yang nyaman. c.         Berupa program-program proteksi, bayaran diluar jam kerja, dan fasilitas. d.         Semua jawaban benar Jawaban: C        2.         Apa yang dimaksud dengan kompensasi non financial? a.         Berupa bayaran pokok, bayaran prestasi, bayaran insentif, dan bayaran tertangguh. b.         Berupa pekerjaan yang menarik dan lingkungan kerja yang nyaman. c.         Berupa program-pr...