Postingan

Materi 13: Pemutusan Hubungan Kerja

Materi 13: Pemutusan Hubungan Kerja 1.    a)  Karyawan tidak mampu menyelesaikan pekerjaannya b)  Perilaku dan disiplin nya kurang baik c)  Melanggar peraturan peraturan dan tata tertib perusahaan d) Tidak dapat bekerja sama dan terjadi konflik dengan karyawan lain e)  Melakukan tindakan moral dalam perusahaan merupakan pemberhentian karyawan disebabkan oleh a.         undang-undang b.        keinginan perusahaan c.         keinginan karyawan d.        pensiun Jawaban: B        2.        Ada berapakah hal-hal keinginan perusahaan memberhentikan karyawan a.        5 b.        4 c.         3 d.        2 Jawaban: A 3.     Pemberhentian karyawan atas keinginan perusahaan, undang-undang, ataupun keinginan karyawan sendiri. Keinginan perusahaan mempensiunkan karyawan karena produktivitas kerja nya rendah sebagai akibat lanjut usia, cacat fisik, kecelakaan dalam melaksanakan pekerjaan dan sebagainya. Undang-undang mempensiunkan seseorang karena te

Materi 12: Hubungan Serikat Karyawan-Manajemen

Materi 12: Hubungan Serikat Karyawan-Manajemen                                    Soal Pilihan Ganda dan Jawaban 1.       Dibawah ini yang termasuk faktor-faktor pengaruh dalam perundingan kolektip, kecuali... A.      Cakupan rundingan B.       Tekanan-tekanan perundingan serikat karyawan C.       Kesediaan perusahaan D.      Semua jawaban salah Jawaban: D 2.        UU No. 13 Tahun 2003 mengatur tentang... A.      Perjanjian perburuhan antara serikat buruh dan majikan B.       Ketenagakerjaan C.       Pelaksanaan tata cara pembuatan kesepakatan kerja bersama D.      Cara membuat dan mengatur perjanjian perburuhan Jawaban: B 3.        Untuk memecahkan masalah-masalah yang berkaitan dengan pelanggaran peraturan kerja organisasional atau masalah kerja yang buruk, merupakan tujuan dari... A.      Tindakan disiplin dan pengaduan B.       Tindakan perusahaan C.       Kewajiban perusahaan D.      Semua jawaban salah Jawaban: A 4.        Diba