Tugas 1 (makalah kelompok 7. Perencanaan dan pengembangan karier)
PERENCANAAN dan PENGEMBANGAN KARIER KELOMPOK 7 DHIYA SEKARINI (21216948) GOLDVIYANTI (23216083) NOVITA BR NABABAN (25216505) VINCENSIA LEONI OKTAVIA (27216547) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA FAKULTAS EKONOMI / S1 AKUNTANSI UNIVERSITAS GUNADARMA PTA 2019/2020 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Telah berulang-ulang disebutkan bahwa keberhasilan suatu organisasi atau institusi kerja ditentukan oleh dua faktor utama, yakni faktor sumber daya manusia (karyawan atau pegawai), dan sarana-prasarana atau fasilitasnya. Sumber daya manusia atau karyawan sebuah organisasi terdiri dari individu-individu yang sangat bervariasi, baik dilihat dari jabatan di dalam organisasinya maupun latar belakang pendidikannya. Kapasitas atau kemampuan sumber daya manusia dalam organisasi tercermin pada latar belakang pendidikan dari masing-masing individu karyawan. Oleh karena tuntutan dari luar organisasi, sebuah organisasi harus dinamis dan